掌握社群的七大特征，助你快速裂变壮大团队

分享主题：社群的七大特征，你知道吗？想要组建一个社群，就需要充分了解它们的特征，一个好的社群有七大特征，快来看看你的社群有没有吧。

特征一

共同的价值观，真正意义上的社群所在的一群人，通常都有着共同的价值观，人以群分，物以类聚，所以一定要有一些代表成员共同特征的具体内容，例如属于社群的欢迎词、升级接龙、口号、手势和 logo\标签 等

 

特征二

共同的目标，社群要有共同的目标，并且符合大多数群成员的意愿，成员为完成共同目标相互帮助和协作，例如高佣联盟升级群，让每个人都能够升级成运营总监

是社群成员的共同目标，在这样一个大目标的指导下，又分解为很多小目标，群成员分阶段完成小目标，直到最后完成大目标

 

特征三

共同的行为规范，社群成员约定实现共同目标后，还需要遵守行为准则，行为规范越简单效果越好，在社群里面，过程大于结果，鼓励大于批评，目的是让每一个参与者都觉得有收获，有信心坚持下去。

 

特征四

分工明晰的组织结构，社群组织成员有不同的分工，扮演不同的角色，有发起者、管理者、贡献者、普通参与者。

 

一些社群组织清晰，形成了不同的层级，并拥有不同的权力，承担不同的责任，社群也以此为驱动力，不断引导社群底层的人们向上一级走，形成正向的内部循环，这种驱动力可以让社群持续运转，达到可复制性。

 

特征五

内部良性的互动，社群中每一个成员都有平等发言权，通过社群持续地产生互动和协作，让社群成员能够相互认识、相互信任，产生情感连接，无论是线下的活动，还是线上的分享课程，通过多种方式持续产生链接，就可以让整个社群最终达到一个稳固的状态

 

特征六

形成意见领袖，社群在经营中，最终要形成自己的灵魂人物，就是所谓的 KOL

例如知名的罗辑思维社群，灵魂人物是罗振宇，由罗振宇主导了社群理念和价值观的输出

 

特征七

稳定的输出，有持续稳定的输出，是社群存在的根本，这样才能让更多社群以外的人，了解社群、加入社群、融入社群，要鼓励更多的社群成员参与到输出的过程中，把一个人输出变为一群人持续输出，让更多的社群成员体会到自身的价值和能量的提升例如：高佣联盟升级群，我们可以鼓励里面的每一个人分享自己的心得和经验让每一个人都去输出内容。

 

以上就是社群的七大特征，如果你的社群还没有全部具有，可以持续关注我们的后续课程哦。

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